家庭友善

香港中文大學（中大）社會工作學系與香港亞太研究所合作進行了一項電話民意 調查，名為「香港全職人士工作與家庭平衡」探討香港全職人士的工作與家庭的平衡狀況，共成功訪問了1,002位18歲或以上 的全職人士，調查結果顯示：

 對家庭「友善」，何等困難！
在「家庭友善政策初探」研討會，筆者作為大會主席，與各位講者從不同的向度探討「家庭友善」政策。當日，無論是講員、嘉賓、參與者及筆者最常聽見的就是：「推行家庭友善政策——很困難」！
 

 摘要
 
現時香港的政府官員、社區領袖、工商機構的管理階層中，不乏女性的參與，而經過社會各界多年來的爭取，婦女亦較以往獲得較多的法律保障。然而，面對雙職婦女不斷增加，以及社會環境的轉變，有必要提高婦女受到的保障，如增設托兒服務、男士侍產假等家庭友善政策，同時，提升政府部門對性別觀點的認識，令婦女得到合適的保障。

 源於家庭，亦由家庭延伸─家庭友善政策初探

有擅長輔導問題青少年的牧師，因為沒有時間照顧自己的兒子，最後，他的兒子因為欺凌同學而被判入勞教中心，事件令人感到十分之婉惜！其實一直以來香港有些教會有一些不太健康的文化，就是尊敬但沒有善待牧者，甚至忘記了牧師和傳道人也有家人。